7 מעסיקים לחשוף את הציפורן צבעים הם לא יכולים לעמוד
'הייתי דוחה על ידי גוונים כחולים, צהובים או ירוקים. אני חושב שזה נותן יותר מדי של רושם "מטורף"; זה לא זמן לבוש מהודר. הייתי רוצה לראות עד כמה רציני המבקש הוא על התפקיד, לא כמה "משונה" הם. אני חושב ציפורניים נייטרלית לתת את הרושם הנכון - כי אכפת לך על המראה שלך אבל זה לא להתמקד. "- ניקולה, מנכ"ל, 40
"כל דבר שהוא שחור גותי מדי, או כהה מדי לא עף טוב כשאני מתראיין למועמדים, אם זה נוצץ, מחודד או ורוד בהיר, כחול או צהוב, לא תקבל את העבודה. כלל אצבע הוא להישאר טבעי, צרפתי או אדום אם אתה לובש את זה כל הזמן. כל דבר אחר ואתה מחפש מכתב דחייה. "- פרנסס, בנקאית, 33
"כמו שהעסק שלי בתעשיית האופנה עם מותג משונה מעט, אני חוגגת את הביטוי העצמי - כך שזה לעולם לא ישפיע לרעה על ההחלטה שלי, כמובן, הייתי שם לב לצבעים שהיו יותר בקנה אחד עם המותג, וזה די אנדרוגיני כחול, שחור או נייטרלי ולא ורוד, אדום או נצנצים היה מיד מרגיש 'על המותג' לי. "- צ'רלי, מנהל קריאייטיב, 26
"הצוות שלנו מייצג את החברה שלנו ללקוחות, ולכן חשוב כי הם מוצגים היטב. לעתים קרובות אני דוחה על ידי מסמר אמנות, נצנצים, ניאון או כל דבר חזק מדי, זה מראה שיפוט לקוי על מה מקובל על תרבות החברה שלנו. אני מעדיף צבעים ניטרליים, אבל הכי חשוב מסמרים צריך להיות מטופח ומסודר. "- יסמין, נשיאת המבצעים, 31
'אין צבע מסמר שיגרום לי לשכור מישהו. ובאשר לציפורניים, לי זה מוכיח מישהו שהוא יצירתי ולא חושש לבטא את עצמו. מניסיוני, ראשי יצירתיים עושים פגישות סיעור מוחות טובות ". - פאט, עורכת, 38
"אני חושב שכל מי שיש לו זמן וסבלנות לשמור היטב על הציפורניים, לא משנה איזה צבע, עושה רושם טוב בשבילי. בשיווק, יצירתיות הוא חגג ואני מאמין האינדיבידואליות צריכה להיות יותר מדי!' - קים, מנהל שיווק, 28.
'אני אישית למצוא מניקור צרפתי משעמם מאוד! האדום הוא צבע נהדר לאמון, לפצות הוא שריון. " שרלוט, מנהלת מכירות בחברת טכנולוגיה, 40.
לסיכום, אם אתה הולך לראיון עבור המשרד מאוד מבוסס תפקיד המשרד ואז לטעות בצד של זהירות עם מסמר מטופח וליטוש טבעי. אם העבודה שאתה שואף היא בתעשייה יותר יצירתי אתה יכול להיות קצת יותר ניסיוני, אבל לשמור על glitters ו neons לסוף השבוע.
המשך גלילה עבור הבחירה של בירדי של הראיון המתאים גוונים לקים מבוסס על התובנות לעיל…
תמונה פתיחה: Imaxtree.